LEGISLACION LABORAL -ORIGEN

ORIGEN E HISTORIA DEL DERECHO LABORAL

HISTORIA

El acontecimiento jurídico del siglo pasado lo constituyó indudablemente el surgimiento de una disciplina denominada Derecho del Trabajo, que tiene por objeto regular las situaciones en el interior del sistema de producción industrial para hacerlo viable en el marco de la ecuación capital-trabajo.

 Al iniciar el siglo XXI, se han levantado voces desde diversos ámbitos que propugnan por la desaparición de una rama especial para regular la ecuación capital-trabajo. Todo ello debido a los cambios que se han venido verificando en el ámbito de los sistemas de producción de la economía mundial y la necesidad correlativa de flexibilización de las relaciones laborales, particularmente a partir de la formulación del Consenso de Washington .

 A partir de la denominada flexibilización de las relaciones laborales no han sido pocos laboralistas que sugieren que dichas medidas han derivado en trabajo precario y que en la actualidad el conjunto de garantías laborales alcanzadas en un siglo han venido desarticulándose, generando precarización en las condiciones de trabajo.

CONCEPTOS

EMPLEADO PÚBLICO: Son todos aquellos funcionarios públicos que son elegidos por voto popular.

Ej.: presidentes

      Gobernadores

     Diputados

    Senadores

   Alcaldes

  Concejales

EMPLEADO OFICIAL: Es aquel que es nombrado a dedo, es de libre nombramiento.

Y ocupa cargos directivos en el estado.

Ej.: Superintendente

       Gerente de licores de Antioquia.

      Gerente EPM.

TRABAJADOR OFICIAL: todo funcionario público que tiene un contrato con el estado.

Ej.: Tesorero empresas publicas

      Cajero del estado

PALABRA CLAVE:

DERECHO: Se entiende por conjunto de normas de carácter general que se dictan para dirigir a la sociedad a fin de solventar cualquier conflicto de relevancia jurídica que se origine; estas normas son impuestas de manera obligatoria y su incumplimiento puede acarrear una sanción.